8-800-700-15-02

Звонок по России
бесплатный

info@i-neti.ru
Мы переехали на новый сайт MS Dynamics

Профессиональный аутсорсинг VS фрилансер

asd
Дата публикации: 17.09.2015

Общаясь с потенциальными клиентами, нам часто задают вопрос: «Чем вы отличаетесь от фрилансеров?» или говорят: «Мы уже работали с фрилансерами и совершенно не удовлетворены результатами». Здесь мы хотели бы объяснить ключевую разницу между профессиональным аутсорсингом и услугами фрилансеров.

Квалификация, опыт

Основная трудность в поиске исполнителя среди фрилансеров – непрозрачность. Непонятна квалификация человека, реальный опыт, ответственность за результат. Поэтому часто выбор фрилансера, как лотерея.

На фриланс-биржах представлено большое количество фрилансеров. К сожалению, отзывы, рейтинги и портфолио могут быть вымышленными.

Аутсорсинговая компания ранжирует квалификацию и ставки разработчиков. Клиенту обязательно высылается резюме разработчика, выделенного на проект. В резюме указывается проектный опыт, знания технологий. Разработчики по продукту работают в команде - обсуждают сложные моменты, передают друг другу знания. Тем самым,  общая квалификация команды постоянно растет.

Оплата, закрытие работ

Существенный момент в передаче работ на сторону – вопрос оплаты. Как правило, фрилансеры просят перечислять наличные через систему мгновенных платежей. Работодателю сложно перечислять большие суммы фрилансерам, у банка могут возникнуть вопросы.  С аутсорсинговой компанией все намного проще – есть договор, работы закрываются актами, оплата в безналичной форме. Суммы можно смело относить на затраты, уменьшая налогооблагаемую базу.

Выдерживание сроков, доступность, время реакции

Известная проблема индивидуальных фрилансеров - выдерживание сроков. Часто сроки затягиваются, иногда фрилансер не отвечает на письма и звонки.

Это несет для заказчика репутационные риски, когда по вине фрилансера срываются сроки основного проекта. А сроки в ERP и CRM проектах - важнейший показатель квалификации интегратора.

Бывает, что фрилансер не успевает, работодатель нервничает, торопит или даже угрожает в письмах. Фрилансер начинает отвечать все реже и потом совсем пропадает. И работодатель не имеет никакой возможности с ним связаться, обсудить проблему.

Хорошую аутсорсинговую компанию отличает наличие нескольких телефонов для связи, единый email техподдержки, обязательная реакция на запросы в течение дня.

Если аутсорсинговая компания работает давно, имеет большое количество постоянных клиентов, с которыми можно связаться и получить отзыв, такой компании можно передать сложные и срочные задачи. Любая уважающая себя аутсорсинговая компания откажется от проекта, если не сможет выполнить его качественно и в срок, поскольку дорожит своей, заработанной за долгие годы, репутацией.

Гарантийный период

Для клиента важен гарантийный период. Иногда ошибки или новые требования возникают по прошествии нескольких месяцев с момента реализации задачи. Бывает трудно, а иногда невозможно, связаться с исполнителем-фрилансером. Аутсорсинговая компания доступна всегда, более того, в договорах прописываются гарантийные обязательства.

Конфиденциальность

Для большинства клиентов вопрос конфиденциальности на первом месте. Некоторые начинают переговоры и обсуждение условий только после подписания соглашения о конфиденциальности. И их можно понять, поскольку в ходе реализации проекта наши разработчики получают доступ к базе данных конечного заказчика. А конечными заказчиками часто выступают крупнейшие компании России, а иногда Российские Госкорпорации.

Стоимость

Аутсорсинг особенно выгоден, если исполнитель находится в регионе России. Зарплаты программистов и аренда офиса в регионах существенно ниже. В этом случае цены региональной аутсорсинговой компании сопоставимы с ценами фрилансеров-частников, живущих в Москве.

Использование аутсорсинга дает возможность привлечь к проекту специалистов высокого уровня по цене, сопоставимой с зарплатой собственного сотрудника, при этом вы экономите на рекрутинге, рабочем месте в офисе, налогах, социальных выплатах.

На основании приведенных доводов можно сделать вывод, если для вас главные приоритеты: Надежность, Сроки, Конфиденциальность, тогда профессиональный аутсорсинг намного предпочтительней фриланса.

 

В завершение, результаты исследования "Удовлетворенность балансом работы и личной жизни".

Процент счастливых фрилансеров намного меньше процента тех, кто работает в команде:

Подробнее о результатах исследования: http://www.slideshare.net/wrike/round-and-about-productivity

 

Акция "Тест-драйв Сопровождения"

Попробуй сопровождение АХ до подписания договора!


Узнать подробнее

Другие записи в блоге

05.03.2020
Если у вас уже есть опыт разработки Dynamics 365 for Finance and Operations, вы, скорее всего, знакомы с настройкой системы сборки. Если нет, вам следует начать с официальной документации.
01.03.2020
В этом ролике Айрат рассказывает, как писать extensible (расширяемый) код Dynamics 365 FO.
25.02.2020
В апреле 2020 года Microsoft запустит новое обновление платформы (Platform Update 33) для систем Dynamics 365 for Finance. Обновление доступно в качестве пререлиза в феврале, в марте появится...

Подпишитесь на блог

Все интересные статьи нашего блога на Вашем почтовом ящике!


Подписка

Служба контроля качества сервиса

Свои пожелания и отзывы о качестве обслуживания Вы можете оставить в разделе


Письмо директору